近日，有网友表示，有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。“阳了”居家工资怎么算？上班阳了能算工伤吗？

现在发烧“阳了”的人数激增，很多人都关心这两个问题。首先根据现行的法规政策规定，在新冠预防和救治工作中，医护及相关工作人员因为履行工作职责感染了新冠的，应当认定为工伤，这意味着其他岗位的工作人员感染新冠暂时都不能算工伤。

其次按照人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得擅自解除劳动合同。如果新冠肺炎患者自己选择居家隔离，在这个期间企业应当向员工发放正常工资，如果因为病情严重，需要转到医院去治疗，那么在医院治疗过程中应当要按照医疗期来计算，发放病假工资。所以建议在这个特殊时期，企业可以在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度。