在现在很多的企业并不是特意的想要去欺骗员工不发工资而是其的资金周转有问题没有钱进行发工资了，但是即使是这样也不能进行拖欠工资这是不合规矩的，所以就会有一个12333的电话了，那么拨打这个电话是否有用呢?下面就有云合专业律师网小编来为大家解释一下吧!

　　不发工资打12333可以吗

　　建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

       

         相关法规

　　《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

　　《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　在很多时候我们如果遇到了相关补发工资的情况的话，我们最有效的办法是到当地的相关部门进行投诉，所以拨打12333是一种办法，但是会需要一定的事件才能够解决事情，以上就是云合专业律师网小编为大家在网上找到的相关知识了，希望能够帮助到大家!如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。