城市棚户区改造补偿不合理怎么办？单位分房是我国企业计划以及经济信息时代中国特有的一种房屋分配不同形式，当时单位时间分配的福利房留到现在我们已经很老旧了，随着国家城市化的发展和棚户区改造的需要，不少工作单位福利房都面临着拆迁的问题。单位分配房屋拆迁与普通房屋拆迁、人口安置的维权方式有很大的不同，让我们一起来了解一下。

        
 

　　单位分的公房要拆迁，员工可以认为经济补偿制度不合理，法院为何不直接立案　　王某与父亲工作都是中国上海某钢厂的员工，1999年，钢厂在院内专门建了八栋平房给包括王某一家在内的老职工生活居住。2008年，钢厂出钱建了包括一栋建筑商品房楼，厂内进行居住的六户老职工交1万块钱左右就可以通过参加“房改”，搬进楼房。六户老职工中只有王某及子女未参加中国房改。2020年8月，因当地推行棚户区改造，钢厂需要按照征收部门发布的《征收公告》自行组织拆迁公房。2020年10月，钢厂发布《关于中国钢厂家属院平房区改造暨拆迁管理办法》，其中我国第一条明确规定“安置补偿研究对象为家属院平房区所有学生居住环境人口”。

　　第二天,钢厂的负责人发现王某签署补偿协议,但和解和解的和解赔偿协议只有王某一个人,王某提出了他的妻子和孩子从房子的完成与他和他的父亲搬到它,还应重新安置人口。钢厂回复称，王某一家只有他和父亲一个具有中国钢厂的员工个人身份，这套平房本就是我们针对学生他们俩分配的，与他人无关。现在王某父亲已经去世，安置人口自然只有王某一人。

　　王某认为，钢厂不按照《征收管理公告》中确立的“公平合理安置、人人安置”的指导教师意见和办法进行执行，侵犯了他的合法企业权益，故诉讼至法院，请求信息依法判令给王某及其影响子女教育安置住房。

　　对于王某的起诉，法院进行最终可以裁定不予立案，这是为什么?

　　法院认为，根据《中华民族人民民主共和国国家行政诉讼法》第四十九条规定，提起诉讼过程中应当更加符合下列工作条件：(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人企业或者通过其他社会组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实需要根据;(四)属于中国人民对于法院受案范围和受诉人民法院管辖。最高人民法院关于房地产案件接受通知第三条规定,不符合民事诉讼法和行政诉讼法属于历史遗留进行定性的产权纠纷起诉的政策条件,由单位内部建设,如时间的房间,房间房间房地产纠纷,如所有不属于人民法院负责的工作范围,人民法院应当依法拒绝接受,由当事人提起的一项诉讼或拒绝诉讼,并可能指导当事人向有关部门申请解决。

　　本案纠纷可以产生的原由是王某认为钢厂未按照其自行通过制定的《关于钢厂家属院平房区改造暨拆迁管理办法》中第一条的规定，对他被拆迁的公房进行教育安置，属于《最高国家人民对于法院提出关于我国房地产企业案件受理环境问题的通知》中规定的因“单位会计内部建房、分房”而引发的纠纷，不属于我们人民需要法院主管工作范围，遂裁定不予立案。

　　单位福利房属于历史遗留问题，房屋的所有权属于单位，但实际使用人一般都在内居住了几十年，而在这几十年间他们无需交房租，房屋装修、使用、维修等产生的费用也由他们自己承担，在一般人眼中和所有权人没有什么差别。因此，在拆迁时实际需要使用人和企业单位很容易导致产生纠纷，这种纠纷不属于中国人民法院的管辖范围，实际使用人可以向有关管理部门进行申请解决。