北京企业拆迁要不要给职工补偿?因为一个项目的建设导致一个企业需要进行拆迁，企业进行拆迁就表示企业的员工走向了失业。那么企业拆迁要不要给职工补偿?。下面就让京云拆迁律师为大家介绍企业拆迁补偿相关内容，一起来看看吧。
      

　　企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘职工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

　　企业拆迁职工补偿在法律上是没有具体规定的。解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘职工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人可以和企业进行相互协商争取的项目。拆迁如果导致职工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结合劳动法有关规定给予一定的补偿。