成功案例
单位违法解除劳动关系,除赔偿外奖金能否主张?
单位违法解除劳动关系,除赔偿外奖金能否主张?
劳动关系存续期间,单位违法解除劳动关系后,劳动关系存续期间的奖金能否在仲裁时提出申请,且需要有何种证据材料进行证明?...
2022-04-28阅读:678 次
劳动纠纷案例:试用期被辞退,公司违法吗?
劳动纠纷案例:试用期被辞退,公司违法吗?
某入职某公司担任运营经理,双方签订劳动合同并约定试用期3个月。试用期届满时,公司以郭某在试用期内工作能力差、执行能力差、无责任心为由,解除劳动合同,但公司并未给郭某一些明确的不符合录用条件的证明。郭某认为系被公司违法辞退,申请仲裁要求支付赔偿金。...
2022-04-28阅读:742 次
房屋买卖纠纷案例:房屋装修质量有问题能否不付钱?
房屋买卖纠纷案例:房屋装修质量有问题能否不付钱?
房子装修是生活中的大事,因为房屋装修的好坏直接影响居住,影响生活的品质。但是现实生活中,遇到省心满意的装修方实属难得,房屋装修纠纷是常有发生,各种各样的装修问题层出不穷。那么遇到房屋装修质量问题该怎么办才能维护自己的利益呢?

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2022-04-28阅读:843 次
借款纠纷案例:投资有风险,借贷需谨慎
借款纠纷案例:投资有风险,借贷需谨慎
李某朋友周某找到李某,说自己急着用钱,问李某能否借给她40万?李某一听金额还挺大,自己本身手里没有这么多钱,不过自己手里有一笔父母存的钱。赵金鑫,浩云律所资深律师法学专业毕业,拥有深厚的法学理论功底,从业后专注于民商事领域、企业法律顾问事务,从业近十年,为客户代理超过300起各类案件

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2022-04-28阅读:5474 次
装修纠纷还是劳务纠纷?法律关系要分清
装修纠纷还是劳务纠纷?法律关系要分清
王霓婷,浩云律所资深律师专注于民商事领域、公司法律事务。办理过大量的诉讼案件和非诉讼业务,尤其对合同类业务有深入细致的研究。

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2022-04-28阅读:976 次
北京市劳动争议案例:企业如何正确“处理”入职员工提供虚假个人信息的情形
北京市劳动争议案例:企业如何正确“处理”入职员工提供虚假个人信息的情形
随着国家对于大学教育重视程度的增加,每年毕业的大学生也在不断地增加,就业市场公司的条件也在不断地水涨船高,为了获得一份称心如意的工作,部分求职者会对自己的简历进行“包装”,以提高自己的“身价”。当公司与劳动者签订劳动合同后,发现他们在应聘时提交的简历中存在虚假内容,欲以此为由与其解除关系时,应当怎样操作才能降低被认定为违法解除的法律风险呢?下面浩云律所以实际案例来进行讨论:...
2022-04-19阅读:346 次
企业如何掌握正确的调岗调薪知识
企业如何掌握正确的调岗调薪知识
 劳动合同作为保障员工合法权益最重要的凭证,从签订的一开始就将工作内容、地点、岗位等固定下来,以防资方在后续的过程以各种理由来降低员工待遇。但同时另一方面,由于市场的不确定性,的确会有因为客观因素而导致的企业调整员工乃至整个部门的动作,具体情况需要具体分析,那么这种情形下也不能完全无视企业的正常运作而一味地讲求绝对的不变。那么企业应该如何通过合法的去操作调岗调新呢,这就成为了企业用人管理中的重要环节。...
2022-04-19阅读:2156 次
企业如何用好规章制度合法解除劳动合同?
企业如何用好规章制度合法解除劳动合同?
 张某不满公司解除劳动关系,委托了律师一纸诉状将公司诉诸公堂。公司也找到了长期的法律顾问合作单位——北京浩云律所,在听取案情后浩云律所王律师根据公司劳动手册的相关规定结合案件事实向法院提起劳动仲裁及诉讼,仲裁阶段,制衣公司提交了拍摄的现场照片证明张某睡觉,制衣公司得以胜诉。张某不服并提出诉讼,但随后一审/两审阶段也相继败诉。...
2022-04-19阅读:851 次
劳动纠纷:加班费不是想要就能要?
劳动纠纷:加班费不是想要就能要?
 在职场,企业都希望员工多加班,多干活,最好还不要支付加班费。然而作为员工都希望能准点上班,准点下班,还能拿到高工资。不过,理想总是丰满的,现实却总是骨感的。随着生活节奏的加快,企业都在追求效率,加班更是成了家常便饭,甚至有些企业为了追求利益最大化,往往就从延长员工的工作时间入手。...
2022-04-19阅读:643 次
请专业劳动仲裁律师费用是多少?
请专业劳动仲裁律师费用是多少?
 什么是劳动仲裁?劳动仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对用人单位或劳动者申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国的目前司法实践中,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么其程序与费用是怎样的,下面就请跟着浩云律所专业劳动仲裁律师一起来了解。...
2022-03-30阅读:682 次
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